Статья 11 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) регулирует вопросы, связанные с действием трудового законодательства и других актов, содержащих нормы трудового права. Статья определяет, что трудовое законодательство применяется ко всем трудовым правоотношениям, возникающим на территории России, а также в отношении граждан России, занимающихся трудовой деятельностью за пределами Российской Федерации.
Трудовое законодательство РФ включает в себя законы, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
Ст. 11 ТК РФ также гласит о действии нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, которые принимаются федеральными органами государственной власти, а также органами государственной власти субъектов РФ. Такие акты должны соответствовать Конституции РФ, ТК РФ и иным федеральным законам, а также не должны ограничивать права и свободы работников и работодателей.